Nous rejoindre

Nous sommes ravis de votre intérêt pour Women4Cyber France! Devenez membres et rejoignez nous dans notre action !

Notre action est rendue possible grâce à l'implication bénévole de nos membres.

Vous avez toute votre place ! Votre expérience et vos compétences sont précieuses pour notre mission.

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Elle est répartie en groupes de travail:

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• GT Mentorat : Depuis la naissance de Women4Cyber France, nous créons des liens entre des professionnels aguerris et celles en devenir à travers notre programme de mentorat individuel.  En rejoignant ce groupe de travail vous participerez à la mise en œuvre de cet accompagnement des femmes dans leur parcours professionnel en cybersécurité.

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• GT Charte de bonnes pratiques de recrutement et de fidélisation de talents féminins dans le domaine de la cybersécurité : Nous avons rédigé et structuré une charte de bonnes pratiques pour le recrutement et la fidélisation des femmes dans la filière cybersécurité. L’étape suivante consistera à organiser et coordonner son suivi en entreprise afin de s’assurer de sa mise en œuvre effective et de son impact. Ce groupe de travail vise également à faire évoluer cette charte vers un label pour les entreprises.​

• GT Projet TALCYB : Création de temps de formation et d'échange entre les professionnels de la cybersécurité, les enseignants et conseillers d'orientation: bootcamps "formation pour les formateurs" avec mise à disposition création de dossiers pédagogiques comprenant des bibliographies, vidéos immersives, jeux et bibliothèque de rôles modèles de professionnelles en exercice, mais aussi en advenir (élèves en filière, étudiantes) et bootcamps à destination des élèves.

• GT Charte de bonnes pratiques pour l'attractivité du domaine de cybersécurité auprès des élèves filles : A la croisée du GT Charte de bonnes pratique à l'attention des entreprises et du GT TALCYB, nous souhaitons créer et déployer une charte de bonnes pratiques à l'intention des enseignants et conseillers et référents d'orientation au niveau de l'éducation secondaire qui partagent avec nous le constat de la nécessité d'attendre une plus grande diversité de profils au sein de la filière et du fait que pour cela il est indispensable d''éveiller leur curiosité et de leur donner la confiance en leurs talents et capacités dès le plus jeune âge. 

• GT Événements : Assurer la présence de l’association lors des événements cybersécurité, participer à des tables rondes et organiser des événements propres à Women4Cyber.

• GT Communication : L'efficacité de notre action passe par les actions concrètes sur le terrain et pour multiplier notre impact nous avons besoin d'une communication efficace, principalement sur les réseaux sociaux, via des newsletters et autres supports de communication.

• GT Partenariat : Développer les partenariats institutionnels, académiques et avec des entreprises afin de renforcer notre réseau et nos actions. Mise en place et suivi du partenariat

• GT Adhérents : Assurer le suivi des adhésions et encourager nos membres à participer activement aux actions de l’association.