Nos actions

 
L’OCDE estime que la cybersécurité fait face à une pénurie alarmante de talents. En France 60 000 postes sont vacants, tandis que les femmes ne représentent que 17% des professionnels de la filière. Une enquête de (ISC)² révèle que 51% des femmes dans la cybersécurité envisagent de quitter leur emploi en raison d’un manque de possibilités d’avancement professionnel et de l’isolement ressenti dans un environnement dominé par les hommes.

Chez Women4Cyber France, nous agissons pour transformer durablement la filière cybersécurité en France. Nos initiatives visent à attirer, soutenir et valoriser les talents féminins à chaque étape de leur parcours : de la découverte des métiers à l’évolution professionnelle, en passant par la formation, l’inspiration et le réseautage. À travers des programmes de sensibilisation, des événements, des ressources et des partenariats stratégiques, nous œuvrons à bâtir un écosystème cyber plus inclusif, où les femmes trouvent leur place et s’épanouissent pleinement.