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Nos interventions
dans la presse

Women4Cyber France :
Alerte sur les menaces pesant sur les politiques de diversité, d'inclusion et de justice sociale dans le secteur technologique

OPINION. Women4Cyber France exprime sa profonde préoccupation à la suite de l'annonce par plusieurs entreprises de leur volonté de mettre un terme à plusieurs de leurs programmes de diversité et d'inclusion. Cette décision s'inscrit dans un contexte international inquiétant, marqué par une remise en cause croissante des engagements en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), notamment sous l'influence de mouvements idéologiques hostiles à l'égalité et à la justice sociale.

Nous craignons que cette initiative ne soit que le symptôme d'une tendance plus large, susceptible d'impacter d'autres entreprises en Europe. Face à cela, Women4Cyber France appelle avec force les acteurs économiques, technologiques et institutionnels à réaffirmer leur attachement aux principes fondamentaux de diversité, d'égalité des chances et de respect des droits humains.

La diversité sous toutes ses formes - de genre, d'origine, de parcours, de capacités - n'est pas une option : c'est une condition essentielle pour construire des sociétés justes, résilientes et innovantes. Promouvoir une véritable égalité entre les sexes dans le numérique et la cybersécurité reste au cœur de notre mission, mais notre engagement s'inscrit dans une vision plus large de transformation sociale, fondée sur la dignité et la reconnaissance de chaque individu.

Nous croyons fermement que les politiques RSE ne sont pas des charges, mais des investissements stratégiques. Elles contribuent non seulement au progrès sociétal et à la protection de notre planète, mais aussi à l'émergence d'un modèle économique plus durable, inclusif et compétitif.

Women4Cyber France réaffirme son engagement à défendre la diversité des talents et à œuvrer pour une cybersécurité accessible, équitable et représentative de la société dans son ensemble. Nous refusons que des discours rétrogrades émanant même des premières puissances économiques mondiales viennent remettre en cause les acquis de la justice sociale.

Ce chemin vers une société plus égalitaire et inclusive est semé d'embûches, mais il est plus que jamais nécessaire.

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(*) Signataires :

  • Valéria Faure-Muntian, Présidente de Women4Cyber France

  • Philippe Latombe, Député de la Vendée

  • Charlotte Graire, Membre du bureau de Women4Cyber France, Head of Sales Cyber France

  • Daniel le Coguic, Président de l'Alliance pour la Confiance Numérique (ACN)

  • Anne-Laure de la Rivière, Membre du bureau de Women4Cyber France, Créatrice du podcast "Dans l'œil de la cyber"

  • Guillaume Contat, RSSI et DPO de l'Assemblée nationale

  • Anne le Hénanff, Membre Fondatrice de Women4Cyber France, Députée du Morbihan

  • Arnaud Coustillère, le Vice-Amiral d'Escadre (2s), Président du Pôle d'Excellence Cyber

  • Séverine Meunier, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, Directrice de Campagnes Stratégiques Défense Sécurité

  • Jérôme Notin, Directeur Général de Cyber Malveillance

  • Aïda Fraygui, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, Docteure en Droit Paris Dauphine-PSL

  • Nicolas GLADY, Directeur Général du Pôle Léonard de Vinci

  • Anne-Pierre Guignard, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, Directeur Marketing international

  • Walter PERETTI, Responsable Campus Cyber pour l'École Supérieure d'Ingénieurs Léonard-de-Vinci (ESILV)

  • Valérie de Saint Père, Présidente de l'École 2600

  • Axel Dreyfus, Co-fondateur de l'École 2600

  • Kamal Hennou, Directeur Général de l'École Supérieure du Génie Informatique (ESGI)

  • Fatima Bahti, Présidente de Femmes Ingénieures

  • Sebastien Garnault, Fondateur de CyberTaskForce et de Paris Cyber Week

  • Marie Soyer, Directrice Générale d'Alptis Assurances

  • Yann Bonnet, Directeur Général Délégué du Campus Cyber

  • Florence Puybareau, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, Directrice Générale du Club de la Sécurité de l'Information Français (CLUSIF)

  • Yoann Kassianides, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, Directeur Général de l'Alliance pour la Confiance Numérique (ACN)

  • Catherine Teinturier, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, Directrice qualité & transitions socio-écologiques de l'École Supérieure d'Informatique Électronique Automatique (ESIEA)

  • Jean-François Funke, avocat au barreau de Paris

  • Michel Sejean, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France Professeur agrégé de droit et de sciences criminelles

  • Anne Doré, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, CEO de ADHEL

  • Joël Courtois, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, PDG de P4S

  • Virginie Cuvilliez, Présidente d'ISACA France (Information Systems Audit and Control Association)

  • Pascal Malterre, Chef de laboratoire au Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA)

  • Fatiha Zeghoudi, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, CEO at CySAFE Consulting

  • Alain Bouillé, Délégué Général du Club des experts de la sécurité de l'information et du numérique (CESIN)

  • Géraldine Auger, Membre du Conseil d'Administration de Women4Cyber France, Fondatrice et dirigeante INEXSYA

  • Nicolas Verastegui, Directeur de Relations extérieures et internationales, Quest Education Group

  • Lena Friha, Directrice Générale de Women4Cyber France

  • Jean Guo, Fondatrice de Solidarity Lane et de Konexio/ Forbes 30 under 30

  • Carla Gueblan, Membre de Women4Cyber France, Responsable Recrutement et RSE INEXSYA

  • Chantal Genermont, Founder Bridge AI

Interview d'Anne-Pierre Guignard et Geraldine Auger,
Administratrice chez Women4Cyber, réalisé lors de l'évènement Les Assises 2024

La Grande Interview sur ANews Sécurité

Dans sa tribune, signée par trente personnalités, « Pour que les femmes prennent pleinement leur place dans le monde de demain », Valéria Faure-Muntian, députée et présidente de Women for Cyber France, met en avant le manque de femmes dans les secteurs du digital et de la cybersécurité. Alors que ce secteur est en pleine effervescence et qu’il manque de talents, elle explique pourquoi l’intégration des femmes se fait difficilement, comment leur rendre ces métiers plus attractifs et comment cet univers se prive de compétences en n’offrant pas assez de places aux femmes.

Présentation de Women4Cyber France

Créée en 2021, l'association se fixe pour objectif de promouvoir auprès des femmes les métiers de la cybersécurité. ​ Face à la pénurie de talents dans cette filière d'avenir, Women4Cyber France souhaite réunir toutes les femmes et tous les hommes engagés ensemble autour du défi des compétences en cyber et créer ainsi un réseau au coeur des territoires. Women4Cyber souhaite ainsi apporter sa part à l'effort collectif en menant des actions de sensibilisation et de communications sur les métiers de la cyber.

Promouvoir la visibilité des femmes dans la cybersécurité à l'international

L'association Women4Cyber Foundation, que nous avons eu le plaisir d'accueillir pendant la première édition du FIC Amérique du Nord, était également présente au FIC Europe pour rappeler sa mission essentielle, promouvoir la visibilité des femmes dans la cybersécurité, et sa dimension internationale.

Place des femmes dans la Tech

Interview de Valeria Faure-Muntian, Présidente chez Women4Cyber France, réalisé lors de l'évènement Tech Show Paris

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